Zwei Zertifikate in einer Ausbildung:
NLP Classic und New Code Practitioner
NLP im Allgemeinen ist eine effektive Methodik und ein Modell des menschlichen Verhaltens und der Kommunikation.
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In dieser induktiven Ausbildung lernst du, wie du diese Methoden direkt und praktisch in deinem konkreten Umfeld anwenden kannst, um konkrete Ergebnisse für dich und andere zu erzielen, die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern eines Teams zu verbessern und vieles mehr!
Diese Ausbildung in 2 Modulen ist ideal für alle, die die grundlegenden Werkzeuge des NLP erlernen und eine Zertifizierung als NLP-Practitioner erhalten möchten. Das Besondere an dieser Ausbildung ist, dass du die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten mit einer in der Schweiz noch wenig bekannten Methode zu erweitern: dem New Code im NLP, um noch schnellere und nachhaltigere Veränderungen zu bewirken. Ich bin einer der wenigen Ausbilder in der Schweiz, der von ITCA zugelassen und zertifiziert ist, um diese Methode zu lehren und zu zertifizieren.
Diese Methode ist einzigartig in ihrer Art und sie ist schnell, effektiv und nachhaltig.
Sie wurde von John Grinder, dem Mitbegründer des NLP, und Carmen Bostic St. Clair, der Mitentwicklerin des New Code NLP, ins Leben gerufen und weiterentwickelt. Ich habe direkt an der Quelle gelernt und wurde von diesen beiden Personen sowie von Michael Carrol, Mitentwickler des New Code NLP, zertifiziert. Ich kann also ihre Inhalte weitergeben und die Originalität und der Anspruch dieser Ausbildung werden respektiert und garantiert.
Nach diesem Kurs wirst du in der Lage sein:
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bessere Ergebnisse in der Kommunikation und in Beziehungen erzielen.
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die Macht der Sprache verstehen und sie nutzen
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ein tieferes Verständnis von dir selbst und anderen entwickeln.
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erfolgreicher führen
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Verhaltens- und Kommunikationsmuster erkennen und dich effektiv anpassen, um dauerhafte Beziehungen aufzubauen.
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Menschen zu coachen und zu motivieren
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nachhaltige Veränderungen und Ergebnisse bei anderen und bei dir selbst schaffen!
Wenn du also danach suchst,
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dein Leben und deine persönliche Entwicklung auf positive und nachhaltige Weise zu verbessern,
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effektive Möglichkeiten nutzen möchtest, um deine persönlichen Fähigkeiten auf die nächste Stufe zu bringen,
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Coach werden und Methoden lernen, um andere auf ihrem Weg zu unterstützen und zu begleiten.
Für weitere Informationen kontaktiere mich hier.
Termine
Die Termine für 2025 werden in Kürze bekannt gegeben.
Der nächste Kurs wird auf Französisch abgehalten.
Zeitplan: Freitags von 13.00 bis 19.00 Uhr und samstags und sonntags von 09.30 bis 17.00 Uhr
Investition: 3600 CHF, ITCA-Zertifizierungsgebühren und
Gebühren für den zweiten Prüfer inbegriffen
(bei Unterricht in anderen Ländern können andere Investitionen anfallen)
(Zahlung in 6 Raten möglich)
Ort: In der Region Lausanne​
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Ausbildungsinhalte
Der NLP New Code Practitioner besteht aus zwei Modulen.
In Modul 1, dem Classic Code-Teil, werden die notwendigen Grundkenntnisse des NLP vermittelt.
In diesen 8 Tagen lernst du die folgenden Schlüsselkompetenzen:
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​Module 1 : Classic Code, Grundlagen des NLP
Kalibrieren
Verfeinere deine Wahrnehmung und erwirb die Fähigkeit, bewusste und unbewusste Signale in der nonverbalen Kommunikation zu unterscheiden.
Verschiedene WahrnehmungspositionenDer Unterschied zwischen assoziiert und dissoziiert mit besonderem Schwerpunkt auf den drei Wahrnehmungspositionen (Verwendung der 1., 2. und 3. Position), mit der vollen Kompetenz, schnell und sauber von einer Wahrnehmungsposition in die andere zu wechseln.
Wir werden uns die Unterschiede zwischen Beschreibung, Interpretation und Bewertung ansehen.
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Eine Beziehung aufbauen und aufrechterhalten
Für eine erfolgreiche Kommunikation ist ein Vertrauensverhältnis notwendig. Lerne, wie du die Kommunikation (sowohl verbal als auch nonverbal), die dein Gegenüber gerade benutzt, schnell und reibungslos anpassen kannst.
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Pacing und Leading
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Spiegeln / Cross Mirroring
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Visuelle und auditive Ausrichtung
Wohlformulierte Ziele
Setze Ziele, die zu dir passen, und erreiche sie!
Die Macht der Absicht
Epistemologie
Woher wissen wir, was wir wissen?
Finde heraus, wie wir den Inhalt einer Erfahrung verarbeiten, um unsere inneren Karten der Welt zu formen.
Repräsentationssysteme
Die Fähigkeit, das bevorzugte Repräsentationssystem zu erkennen durch :
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Augenbewegungen
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Prädikate
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Qualität der Stimme
Die Klienten von einem Repräsentationssystem zum anderen führen (alle 3 - visuell, auditiv, kinästhetisch).
Schemata für Synästhesie
Submodalitäten
Lerne und verstehe ihre Anwendung, sowohl als Intervention als auch als Maßstab für die Effektivität der Veränderungsarbeit.
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Mapping
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Map Across
Sprachliche Muster
Lerne, Sprachmuster zu erkennen und wirksame und spezifische Fragen zu stellen.
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Das Meta-Modell und seine 13 Musterunterscheidungen.
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Die einfachen hypnotischen Muster
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Verwende Induktionen und Sprachmuster, um sowohl die beabsichtigten als auch die spontan auftretenden veränderten Zustände zu nutzen.
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Sprachmuster des Milton-Modells erkennen und anwenden.
Metaphern
Entdecke die Macht einer enormen Ausdrucks- und Einflusskraft.
Isomorphe / homomorphe Metaphern.
Ankern
Lerne, wie du die vorhandenen Ressourcen in dir oder deinem Gegenüber für eine erfolgreiche Veränderungsarbeit nutzen kannst.
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Einsatz von Ankern in Veränderungsformaten.
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Veränderung der persönlichen Geschichte / Ersetzen von Prägungen.
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Kollanbierende Anker
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Time Line Arbeit
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Räumliches Ankern (Circle of Excellence)
Logische Ebenen
Logische Ebenen und logische Typen
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Unwillkürliche und unbewusste Signalsysteme
Nutzung natürlicher unwillkürlicher Systeme (Schmerzen und Empfindungen im Zusammenhang mit Gesundheit, Krankheit sowie Träumen).
N-Step Reframing (früher Six Step Reframing).
Arbeit mit der „unbewussten Absicht“ durch Kalibrierung und Arbeit mit unwillkürlichen und unbewussten Signalen.
Tasking (insbesondere bei der Veränderung von Glaubenssystemen)
Fähigkeit, parallele Aufgaben vorzuschlagen, die dem „aktuellen Problem“ des Klienten entsprechen, um eine Veränderung in den Umständen des Klienten herbeizuführen, indem das Bewusstsein des Klienten direkt einbezogen wird.
Interventionen mit Teilen
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Verhandlungen zwischen Teilen
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Integration von Teilen
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Ein Team bilden
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Module 2 : Der New Code
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Modul 2, der NLP New Code, baut auf Modul 1 auf.
Wenn du also bereits ein NLP-Zertifikat besitzt, das die genannten Fähigkeiten bescheinigt, brauchst du nicht an Modul 1 teilzunehmen. Dafür benötige ich eine Kopie deines Zertifikats, das dir die Beherrschung der Teile von Modul 1 bescheinigt, und ich werde mir erlauben, deine Fähigkeiten in einem Austausch zu überprüfen, um einen reibungslosen Ablauf von Modul 2 für dich zu gewährleisten.
Aber: Übung macht den Meister und jeder vermittelt diese Inhalte auf seine eigene Art und Weise!
Vielleicht lernst du ja noch etwas dazu? ?
Die Chain of Excellence
Atmung-Physiologie-Zustand-Leistung
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Verschiedene Wahrnehmungspositionen
Der Unterschied zwischen assoziiert und dissoziiert mit besonderem Schwerpunkt auf der dreifachen Beschreibung (Verwendung der 1., 2. und 3. Position), mit der vollen Kompetenz, schnell und sauber von einer Wahrnehmungsposition in die andere zu wechseln.
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New Code Spiele
Diese Spiele zielen darauf ab, einen Zustand zu erreichen, der es ermöglicht, optimiert zu denken und zu handeln, indem beide Gehirnhälften gleichzeitig auf den visuellen, auditiven und kinästhetischen Kanälen angesprochen werden, wodurch ein natürlicher verbesserter Leistungszustand erzeugt wird.
Alphabet
NASA
Croydon Ball
Alpha Touch
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New Code „state builder“ und „state cleaner“.
Der Atem des Lebens
Laufen mit X und Y
Rhythmus des Lebens
Übungen zum peripheren Sehen
Automatische Anwendung des New Code
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Übungen für die Triggerpunkte
Sanctuary
Zur Bewältigung unerwünschter Zustände, die schnell auftauchen und einer Person die Kontrolle entziehen, oder die sich allmählich verstärken, ohne dass der Klient den negativen Übergang erkennt, bis er tief verwurzelt und in diesem ungünstigen Zustand gefangen ist.
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Sprachliche Muster
Framing
Paraphrase und Mesophrase, um die Wahrnehmung zu verdeutlichen.
Das verbale Paket
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Epistemologie
f1 Transforms / First Access / f2 Transforms / Sprachliche Darstellungen.
In der Lage sein, die oben genannten Unterscheidungen zu identifizieren und zu verstehen, wie sie die mentale Verarbeitung an verschiedenen Punkten der Darstellung beeinflussen.
In der Lage sein, Interventionen zu entwerfen und den Hebelpunkt dieser Intervention in der epistemologischen Unterscheidung zu verstehen.
Logische Ebenen und logische Typen
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Unfreiwillige Signalsysteme
Willkürliche unwillkürliche Systeme
Einsatz natürlicher unwillkürlicher Systeme für die Veränderungsarbeit auf unbewusster Ebene.
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N-Step Reframing (früher Six Step Reframing)
Arbeit mit der „unbewussten Absicht“ durch Kalibrierung und Arbeit mit unwillkürlichen und unbewussten Signalen.
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