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Seminare
Ich erarbeite individuelle und auf den Kunden und seine Bedürfnisse abgestimmte Seminare. Gern stehe ich für Rückfragen zu den folgenden Themen zur Verfügung:

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  • Stressmanagement /  Burn out Prävention / Resilienz

  • Coaching als Tool für Führungskräfte

  • Kommunikation und Leadership

  • Zeitmanagement

  • Teamentwicklung

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Seminare

NLP im Allgemeinen ist eine effektive Methodik und ein Modell für menschliches Verhalten und Kommunikation.

In dieser induktiven Ausbildung lernst du, wie du diese Methoden direkt und praktisch in deinem Umfeld anwenden kannst, um konkrete Ergebnisse für dich und andere zu erzielen, die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern eines Teams zu verbessern und vieles mehr!


Klick hier, um mehr zu erfahren

NLP Classic und New Code Practitioner

Diese Ausbildung in 2 Modulen ist ideal für alle, die die grundlegenden Werkzeuge des NLP erlernen und eine Zertifizierung als NLP-Practitioner erlangen möchten. Das Besondere an dieser Ausbildung ist, dass du die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten mit einer in der Schweiz noch wenig bekannten Methode zu erweitern: dem New Code im NLP, um noch schnellere und nachhaltigere Veränderungen herbeizuführen. Ich bin einer der wenigen Ausbilder in der Schweiz, die von ITCA zugelassen und zertifiziert sind, um diese Methode zu lehren und zu zertifizieren.


Diese Methode ist einzigartig in ihrer Art und sie ist schnell, effektiv und nachhaltig.

Sie wurde von John Grinder, dem Mitbegründer des NLP, und Carmen Bostic St. Clair, der Mitentwicklerin des New Code NLP, ins Leben gerufen und weiterentwickelt. Ich habe direkt an der Quelle gelernt und wurde von diesen beiden Personen sowie von Michael Carrol, Mitentwickler des New Code NLP, zertifiziert. Daher kann ich ihre Inhalte weitergeben und die Originalität und der Anspruch dieser Ausbildung werden respektiert und garantiert.

Nach diesem Kurs wirst du in der Lage sein :

 

  • bessere Ergebnisse in der Kommunikation und in Beziehungen erzielen

  • die Macht der Sprache verstehen und sie nutzen

  • ein tieferes Verständnis von dir selbst und anderen entwickeln

  • erfolgreicher führen

  • Verhaltens- und Kommunikationsmuster erkennen und dich effektiv anpassen, um dauerhafte Beziehungen aufzubauen.

  • Menschen zu coachen und zu motivieren

  • nachhaltige Veränderungen und Ergebnisse bei anderen und bei dir selbst schaffen!



Wenn du also auf der Suche bist,
 

  • dein Leben und deine persönliche Entwicklung auf positive und nachhaltige Weise verbessern möchtest.

  • effektive Möglichkeiten nutzen zu können, um deine persönlichen Fähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben.

  • Coach zu werden und Methoden zu lernen, um andere auf ihrem Weg zu unterstützen und zu begleiten


Dann melde dich!


Für weitere Informationen kontaktiere mich hier.
 

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Termine​

Für den Practitioner NLP Classic und NLP New Code auf französisch:

20. - 22.09.2024

04. - 06.10.2024

01. - 03.11.2024

22. - 24.11.2024

14. - 15.12.2024

                                                      

Preis: 3600 CHF, inklusive ITCA-Zertifizierungsgebühr und Honorar für 2. Prüfer/in (Ratenzahlung möglich)

Ort: wird noch bekanntgegeben

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Inhalt der Ausbildung

Der NLP New Code Practitioner besteht aus zwei Modulen.
In Modul 1, dem Classic Code Teil, werden die notwendigen Grundkenntnisse des NLP vermittelt.
In diesen 8 Tagen lernst du die folgenden Schlüsselkompetenzen:

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​Modul 1 : der NLP Classic Code, Grundlagen des NLP

Kalibrierung
Verfeinere deine Wahrnehmung und erwerbe die Fähigkeit, bewusste und unbewusste Signale in der nonverbalen Kommunikation zu unterscheiden.

 

Verschiedene Wahrnehmungspositionen

Der Unterschied zwischen assoziiert und dissoziiert mit besonderem Schwerpunkt auf den drei Wahrnehmungspositionen (Verwendung der 1., 2. und 3. Position), mit der vollen Kompetenz, schnell und sauber von einer Wahrnehmungsposition in die andere zu wechseln.

Wir werden uns die Unterschiede zwischen Beschreibung, Interpretation und Bewertung ansehen.

 

Eine Beziehung aufbauen und aufrechterhalten, der Rapport

Für eine erfolgreiche Kommunikation ist ein Vertrauensverhältnis notwendig. Lerne, wie du die Kommunikation (sowohl verbal als auch nonverbal), die dein Gegenüber gerade verwendet, schnell und reibungslos anpassen kannst.

  • Pacing und Leading

  • Spiegeln / Cross Spiegeln

  • Visuelle und auditive Angleichung

 

Gut formulierte Ziele
Setze dir Ziele, die zu dir passen, und erreiche sie!
Die Macht der Absicht

 

Epistemologie

Woher wissen wir, was wir wissen?
Finde heraus, wie wir den Inhalt einer Erfahrung verarbeiten, um unsere inneren Weltkarten zu formen.

 

Repräsentationssysteme

Die Fähigkeit, das bevorzugte Repräsentationssystem zu erkennen von:

  • Augenbewegungen

  • Prädikaten

  • der Stimmqualität

Klienten von einem Repräsentationssystem zum anderen führen (alle drei - visuell, auditiv, kinästhetisch).
Synästhesie-Schemata

 

Submodalitäten

Lerne und verstehe ihre Anwendung, sowohl als Intervention als auch als Maßstab für die Effektivität der Veränderungsarbeit.

  • Mapping

  • Map Across

 

Sprachmodelle

Lerne, Sprachmuster zu erkennen und wirksame und spezifische Fragen zu stellen.

  • Das Meta-Modell und seine 13 Musterunterscheidungen.

  • Die einfachen hypnotischen Muster

  • Verwende Induktionen und Sprachmuster, um sowohl die beabsichtigten als auch die spontan auftretenden veränderten Zustände zu nutzen.

  • Sprachmuster des Milton-Modells erkennen und anwenden

 

Metaphern

Entdecke die Macht einer enormen Ausdrucks- und Einflusskraft.
Isomorphe / homomorphe Metaphern

 

Ankern

Lerne, wie du die vorhandenen Ressourcen in dir oder deinem Gegenüber für eine erfolgreiche Veränderungsarbeit nutzen kannst.

  • Einsatz von Ankern in Veränderungsformaten

  • Veränderung der persönlichen Geschichte / Austausch von Prägungen.

  • Zusammenbruch von Ankern

  • Eingriffe in die Zeitlinie

  • Räumliche Verankerung (Circle of Excellence)

 

Logische Ebenen

Logische Ebenen und logische Typen (nach Bateson)

 

Unwillkürliche und unbewusste Signalsysteme

Nutzung der natürlichen unbewussten Systeme (Schmerzen und Empfindungen im Zusammenhang mit Gesundheit, Krankheit sowie Träumen)

 

N-Step Reframing (ehemals Six Step Reframing)

Arbeit mit der „unbewussten Absicht“ durch Kalibrierung und Arbeit mit unwillkürlichen und unbewussten Signalen.

 

Tasking (insbesondere bei der Veränderung von Glaubenssystemen)

Die Fähigkeit, parallele Aufgaben vorzuschlagen, die dem „aktuellen Problem“ des Klienten entsprechen, um eine Veränderung in den Umständen des Klienten herbeizuführen, indem das Bewusstsein des Klienten direkt einbezogen wird.

 

Interventionen mit Teilen

  • Verhandlung zwischen Teilen

  • Integration von Teilen

  • Ein Teile-Team bilden

 

Module 2 : Der NLP New Code

 

Modul 2, der NLP New Code, baut auf Modul 1 auf.

Wenn du also bereits ein NLP-Zertifikat besitzt, das die genannten Fähigkeiten bescheinigt, musst du nicht an Modul 1 teilnehmen. Dafür benötige ich eine Kopie deines Zertifikats, das dir die Beherrschung der Teile von Modul 1 bescheinigt, und ich werde mir erlauben, deine Fähigkeiten in einem Austausch zu überprüfen, um einen reibungslosen Ablauf von Modul 2 für dich zu gewährleisten.

Aber: Übung macht den Meister und jeder vermittelt diese Inhalte auf seine eigene Art und Weise!

Vielleicht lernst du ja noch etwas dazu? ?

 

Chain of Excellence

Atmung-Physiologie-Zustand-Leistung

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Verschiedene Wahrnehmungspositionen

Der Unterschied zwischen assoziiert und dissoziiert mit besonderem Schwerpunkt auf den drei Wahrnehmungspositionen (Verwendung der 1., 2. und 3. Position), mit der vollen Kompetenz, schnell und sauber von einer Wahrnehmungsposition in die andere zu wechseln.

Wir werden uns die Unterschiede zwischen Beschreibung, Interpretation und Bewertung ansehen.

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New Code Spiele

Diese Spiele haben das Ziel, einen Zustand zu erreichen, der es ermöglicht, optimiert zu denken und zu agieren, indem simultan beide Gehirnhälften auf dem visuellen, auditiven und kinäthestischen Kanal beansprucht werden und dadurch einen natürlichen verbesserten Leistungszustand produziert.  

Alphabet

NASA

Croydon Ball

Alpha Touch

 

New Code „Zustandskonstrukteur“ und „Zustandsreiniger“

Atem des Lebens

Walk with X and Y

Rhythmus des Lebens

Übungen zum peripheren Sehen
Automatische unbewusste Anwendung des New Code Zustandes

 

Übungen für Triggerpunkte

Sanctuary

Um mit unerwünschten Zuständen umzugehen, die schnell auftauchen und einer Person die Kontrolle entziehen oder die sich allmählich verstärken, ohne dass der Klient den negativen Übergang erkennt, bis er tief verwurzelt und in einem unerwünschten Zustand gefangen ist.

 

Sprachmodelle

Framing

Paraphrase und Mesophrase zur Klärung der Wahrnehmung.
Das verbale Paket

 

Epistemologie 

f1 Transforms / First Access / f2 Transforms / Sprachliche Repräsentationen

In der Lage sein, die oben genannten Unterscheidungen zu identifizieren und zu verstehen, wie sie die geistige Verarbeitung an verschiedenen Punkten der Darstellung beeinflussen.

In der Lage sein, Interventionen zu entwerfen und den Hebelpunkt dieser Intervention in der epistemologischen Unterscheidung zu verstehen.

 

Logische Ebenen

Logische Ebenen und logische Typen (nach Bateson)

 

Unfreiwillige Signalsysteme

Unbeabsichtigte willkürliche Systeme
Nutzung natürlicher unwillkürlicher Systeme für die Veränderungsarbeit auf unbewusster Ebene

 

N-Step Reframing (ehemals Six Step Reframing)

Arbeit mit der „unbewussten Absicht“ durch Kalibrierung und Arbeit mit unwillkürlichen und unbewussten Signale

Georg Krause Coaching & Training
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